Usatysfakcjonowany zatrudniony wykonuje zadania efektywniej . To komunał, aczkolwiek tonu emocjonalnego jaki panuje w biurze nie powinno się deprecjonować. Kiedy bywa nieprzyjemny, rośnie rotacja, podwładni nie pracują wydajnie , a deficyt oddania w pracę powoduje straty w biznesie. W jaki sposób zatem zadbać o pozytywną firmę? Zapewniając teamom od czasu do czasu ...Read More